7月15日，市委書記郭文海與市屬國有企業領導班子成員集體談話，強調要旗幟鮮明講政治，堅決把清正廉潔挺在前面，圍繞市委、市政府中心任務，依靠改革突圍突破，在市場搏擊中做大做強，為中山高質量發展貢獻國企力量。
郭文海指出，一段時間以來，在市國資委帶領下，市屬國有企業努力拼搏，推動國企改革的意愿很強，對自身的短板、問題認識比較到位。市委、市政府堅決推動市屬國有企業改革，制定出臺工作方案，重組并升格四大市屬集團公司，就是希望把國企平臺做大，凝聚更多優秀人才，進一步加快推動國資國企做大做強。市委精心研究，選準配強班子，同時關心愛護好每一位原班子成員。從這次談話來看，大家精神狀態良好，接下來要充分激發新班子的活力，發揮原班子的經驗優勢，為推動國企發展注入力量。
▲集體談話會現場。
郭文海強調，過去中山市屬國企在市場中搏擊不夠，基礎不牢、力量不足，做大做強的任務非常艱巨。希望新的國企領導班子：
一要旗幟鮮明講政治，堅決把清正廉潔挺在前面。國有企業是在黨的全面領導下履行職責，國企領導干部代表著黨委政府的形象，必須旗幟鮮明講政治。要以習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字標準”為遵循，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。要把講政治落實到扛起國企使命任務上，落實到在中山新一輪大發展中展現國企新氣象、新擔當、新作為、新發展上，落實到廉潔自律、清正廉潔，營造風清氣正、朗朗乾坤、干事創業的政治生態上。
二要轉變思想觀念，依靠改革突圍突破，在市場中搏擊壯大。國企不是行政單位，要治企有方、興企有為，提高謀發展的主動性創造性，決不能僅當“二傳手”。要向優秀的企業學習，解放思想、更新觀念、轉變作風，展現日夜兼程謀發展促發展的勁頭。要完善考核激勵機制，對國企隊伍要制定有別于一般黨政干部的考核標準，通過科學、精準考核，激勵國企勇于改革創新，勇于在市場中發展壯大。
三要圍繞市委、市政府中心任務，主動扛起國資國企應有的責任。要著眼全市發展大局，在水污染治理、低效工業園改造、交通基礎設施建設等領域扛起責任，既解決過去工程項目存在的各種弊端，又在龐大市場中大有作為。要樹立長遠目光，舍得將國企手上的房地產規劃用地，調出一部分做產業、制造業，謀劃現代主題產業園進行招商引資，實現長遠收益。要按照市委、市政府的要求，與全市站在一起，搶抓廣東省珠江口東西兩岸融合互動發展改革創新實驗區建設機遇，為加快中山與深圳一體化、同城化發展提供產業平臺支撐。
郭文海最后表示：“希望國企新的班子，帶領國企整個隊伍，日夜兼程奮斗，不斷做大做強，為全市新一輪大發展貢獻國企人的智慧和力量！”
會上，市委常委、組織部部長梁子財宣布有關干部的任免安排，對選拔任用工作原則作說明；市委常委、副市長葉紅光就加快推動市屬國有企業改革工作提出要求；市委常委、市紀委書記、市監委主任劉志民作廉政談話；新組建的國企集團負責同志作表態發言。
市領導李長春出席會議。
◆中山日報社編發中心
◆文：記者 陳偉祺 郭錦潤
◆圖：記者 夏升權
◆編輯： 侯海影
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