“兩場沒有退路的攻堅戰，是對全市的大考，是對近200名赴基層干部的大考。希望大家在兩個戰場上，展示新作風、新形象、新作為！”1月10日，在機關干部赴鎮街參與兩大攻堅戰能力提升專題研討班結業式上，市委書記郭文海與學員們進行了一場簡短、深入、鼓舞人心的談話，鼓勵大家在一線學習思考、在實踐中探索創新，讓這段經歷成為人生的寶貴財富，為全市高質量發展作出積極貢獻。
為深入學習貫徹中山市第十五次黨代會精神，推動落實選派中青年干部到鎮街培養鍛煉工作，教育引導機關單位干部做好“六個表率”，打贏打好水污染治理、破解土地瓶頸兩大攻堅戰，我市舉辦了這次專題研討班。共有197名學員經過周末兩天的緊張培訓，即將分赴基層一線戰場。
“水污染治理、破解土地瓶頸兩場戰斗已經開戰，市委下決心從市直單位抽調近200名干部分赴戰場一線，就是要市鎮形成強大合力、攻堅克難，堅決打贏打好這兩場沒有退路的攻堅戰。”郭文海在講話中開宗明義。他說，讓人感到高興的是，近200名干部均是主動報名，這是有激情、有血性的體現，中山干部就是要有這種覺悟。
郭文海說，基層是錘煉干部的大舞臺，希望大家珍惜機會，到一線戰場去學習、歷練、提升自己，要虛心向基層干部、群眾、企業家學習，在基層一線的實踐中加強學習、思考。
郭文海指出，當前破解土地瓶頸，推動工改主要有兩大任務。一是村集體低效工業園的改造，二是已出讓給私人（企）的碎片化土地和廠房的改造。要完成好這兩大任務，需要多路徑探索和做大量深入細致的工作。對村集體低效工業園的改造，要學習借鑒周邊城市先行先試探索出的好經驗好做法，結合中山實際進一步研究探索，走出一條更切合中山實際的路子來。對為數眾多的私人（企）產權用地和廠房，要強化政策引導，鼓勵業主共同連片改造開發，打造現代主題產業園。“這項工作很考驗我們干部隊伍的作風，切不可簡單化，要一家一戶找他們來談、來商量，怎么更好地利用好土地資源，達到共贏。”對一些產業已轉移而留下空置廠房，想等待機會轉土地功能的業主，“要想辦法把企業主找回來，講清楚中山要最大限度地保護產業空間、制造業空間，讓他們知道‘工改住’這條路原則上行不通。”
郭文海強調，工改政策一定要接地氣、利發展。最近到鎮街調研，有企業家提出能不能在廠房分割出讓、限高等方面放寬政策。“我們不斷說要解放思想，怎么解放思想？解放思想最終就要促發展。這是市場的需求、市場的呼喚，那我們為什么不松綁呢？”郭文海表示，“工改”既要能滿足大項目的用地需求，也要滿足眾多中小微企業的發展空間需求。分割出讓后，中小微企業買下來就有了產權，可以更好地融資，有利于更好更快發展。他強調，最大限度釋放土地潛力，集約節約用地，關乎中山的未來，關乎中山經濟社會的高質量發展。只要符合目標導向，有利于發展，政策上就要敢于先行先試；權限不在市一級的，就提請省里支持。
在水污染治理方面，郭文海再次警醒廣大干部：人無遠慮，必有近憂。要增強憂患意識和危機感，加強全天候、全過程監管，確保治一條成一條，決不允許投入后效果不明顯或者效果不能持續，出現劣跡工程、豆腐渣工程；也決不允許把民生工程搞成政績工程、腐敗工程、勞民傷財的工程。在項目方案制定實施過程中，要實事求是、充分論證，堅持以人民為中心的發展思想，把對群眾切身利益的影響降到最低，不能為了治水不顧其他，尤其不能簡單大拆民居。
談話結束后，郭文海現場為“工改”、治水兩支隊伍代表授旗，“同志們是肩扛著使命的，是肩負著全市干部、群眾、企業家的期盼的，我堅信大家一定能夠不負使命不負期盼。大家有信心嗎？”
“有！”面對郭文海語重心長的發問，現場爆發出整齊響亮的回答。
市領導李長春、梁子財參加活動。
