“大家可以看到，我手中這款真空壓縮袋方便耐用，防潮能力強。”2月18日，大年初七，太力集團的直播間里，熱情的主播正在進行直播帶貨，詳細向粉絲們介紹展示產品的功能。春節后開工首日，位于石岐的太力集團總部吹響開工“集結號”，不僅返崗率接近100%，各部門還開足馬力，奮力爭取新年“開門紅”。
近年來，太力集團著力發展電商運營，探索打造現代化的、符合互聯網公司發展特點的開放式新模式。集團總部于去年成立了太力電商亞太地區運營中心、全球直播基地、太力商學院等。走進電商亞太地區運營中心，記者看到，在寬敞的開放式辦公區內，幾大部門員工基本全員到崗，大家佩戴著工作牌坐在辦公桌前，井井有條地處理工作，辦公區一側的討論室里，三五員工正在開會討論項目事宜，大家節后開工的熱情高漲。
在全球直播基地，各類搭建好的家居場景映入眼簾，面積1500平方米、覆蓋20多種場景的直播基地打造出一個數字化直播平臺，專業的直播團隊人員分工協作，布置場地、設置燈光、分類擺放貨品、主播熟悉流程準備直播等，拍攝現場忙而有序。不僅如此，獨立直播間根據不同電商平臺而分類，天貓、京東、蘇寧易購、唯品會等都是產品線上銷售的主平臺，另外，短視頻平臺和跨界電商也是線上銷售的重點。“春節期間，我們‘過年不打烊’，每天進行16小時直播，不間斷地在不同電商平臺為廣大消費者帶來充滿年味、優惠多多的直播節目。目前，我們培育的主播有30人左右，為了提高主播專業性和綜合能力，公司會進行系統培訓。”太力直播部經理江依玲說。
據太力集團副總裁饒志明介紹，今年公司積極響應就地過年的號召，留下過年的員工數量明顯比往年多，回鄉過年的員工也能自覺遵守防疫要求，并及時返崗。在KA銷售部工作的陳連偉來自湖北恩施，今年他選擇了留在中山過年。陳連偉告訴記者，政府提倡就地過年以及太力集團暖心的安排，都是促使自己留在中山過年的因素，“從大年三十到年初五，集團都策劃了豐富多彩的活動，運動場所、公司食堂也全日開放，為我們這些留下來的員工提供種種便利。”迎來全新的一年，陳連偉也對自己有了更高的要求，“線上銷售是未來的發展趨勢，我雖然負責傳統的大賣場銷售，也希望新的一年能學習、運用更多線上直播和電商的知識技巧。”與陳連偉不同，在品牌部負責文案工作的蔡王毅來自廣東潮州，是太力集團少數回到家鄉度歲的員工之一，對家鄉的眷戀和家人的思念，促使他做出回鄉的決定，“此外，廣東省內總體比較安全，我也嚴格按照疫情防控的要求，只是在家陪伴家人，沒有外出游玩，2月17日便按時回到工作崗位上。”蔡王毅說。作為一名品牌文案，蔡王毅希望在牛年繼續擦亮太力集團的招牌，“太力集團成立22周年，品牌知名度方面還有很大提升空間，因此，我們接下來將圍繞打響品牌這個點開展工作，新的一年做出新的成績。”
按下開工“啟動鍵”，展望今年的發展脈絡，饒志明談到，在2021年1月，太力集團已實現銷售業績同比增長89%的好成績，接下來也將在做好研發的同時大力發展電商，“在過去一年，我們通過校企合作的形式培養了大批優秀的人才，今年計劃圍繞電商領域，把握發展新趨勢，招聘200到300名員工加入我們的大家庭。對于企業而言，創新和務實是必須的，我們也將繼續前行，研發更多受到消費者喜愛和肯定的產品。”饒志明說。針對直播方面，江依玲表示，今年將探索真人主播與虛擬主播相結合的模式，實現24小時直播，同時創新豐富直播的內容，邀請有影響力的人、產品經理等進入直播間，與粉絲們聊天互動，通過優化內容來提升吸引力。
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◆文+/記者 王欣琳 陳家浩
◆圖+3/記者 王云
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