近年來，我市裝備制造業技能人才行業流失率偏高，技能人才的職業認同度及職業穩定性不容樂觀，行業人才的流失不僅制約了行業的發展，也對技能人才的職業規劃和發展帶來不確定性。對此，市政協委員張潔瑩建議，我市應構建職業院校青年職業規劃教育，加強技能人才隊伍培養體系建設，讓技能人才有更高的職業認同度并有持久的職業發展動力。
據介紹，目前我市技工院校及中、高職院校約12所，每年約有1.5萬畢業生步入職場，但職業規劃并不理想，院校行業發展率不足30%。同時，我市加工制造業職工工齡現狀堪憂，院校畢業生行業平均工齡1年占比55%，2年以內占比30%，3年以內占比10%，3年以上占比不足5%。“另一方面，我市制造行業面臨用工荒、招工難，甚至有些工種，比如焊接工已經面臨后繼無人的局面?！睆垵崿撜f。
對此，張潔瑩建議院校應加強職業規劃教育，注重就業效果和就業質量，堅持開展對學生畢業后3年、5年、10年職業狀況調研。通過分析不同階段畢業生的職業狀況，用就業質量來優化職業教育方向，不斷調整專業課程設置，持續提高學生培養質量。
此外，她認為，打通學歷上升通道，培養高素質的高級技術人才，也有利于為中山經濟高質量發展。她表示，我市的職業教育從中專升讀大專已經較為成熟，但想進一步通向職業應用型本科的路徑并不順暢，只有打通升讀培養基礎理論扎實的高素質技術應用型和職業技能型高級專業人才的職業應用型本科，才能有效地激勵、吸引更多的職業學生，同時培養更多高質量的應用型人才、產業人才。
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◆文+/見習記者 陸倩柔 記者 陳家浩
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