近日，人才安居公司召開2025年度工作總結暨2026年工作部署大會。人才和數字集團副總經理郭敏華出席會議并講話，人才安居公司領導班子及全體員工參加會議。
人才安居公司董事、副總經理許靖雪通報了人才安居公司2025年總體工作情況，并部署2026年重點工作計劃。
2025年是人才安居公司劃歸中山人才數字集團后，承上啟下、攻堅突破、謀求多元發展的關鍵之年。公司緊緊圍繞集團 “人才創新中山，數字引領未來” 戰略使命，錨定 “人才安居保障” 核心主業，扎實推進人才房運營管理、人才招引服務拓展、園區運營等重點工作，持續深化與集團戰略協同，實現了經營業績穩步增長、核心業務持續夯實、新業務有序破局的良好成效，為2026年實現邁向高質量發展筑牢了堅實根基。
會上，郭敏華對人才安居公司2025年的工作成效表示充分肯定并指出，過去一年，人才安居公司在經營業績、主責主業、精細化管理等方面取得了良好成績，但也存在發展定位不夠精準、核心競爭力不夠強等問題和不足。著眼2026年，郭敏華對人才安居公司下一步工作提出三點要求：
一要主動擔當，融入新發展格局。做大做強主責主業，提升核心競爭力，進一步增強人才服務質效。
二要守正創新，謀求新發展路徑。要以創新為引領，主動搶抓機遇，敢想敢試、敢闖敢干。
三要同心協力，注入新發展動能。全體員工要厚植主人翁精神，合力共為，以拼搏實干推動企業高質量發展。
各業務部門負責人圍繞2026年本部門業務規劃情況做匯報并遞交了《安全生產責任書》。會議還對人才安居公司榮獲2025年度的先進部門和個人進行表彰。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
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