2月8日上午，中山市阜沙鎮阜港公路旁，廣東威力電器有限公司正門左側的威力員工招聘中心一片忙碌景象。來自全國各地的應聘人員排著長隊，認真填寫應聘表格，滿心期待能收到通知，開啟在威力電器的工作之旅。這是阜沙鎮政企同心破解“招工難”帶來的新變化之一，類似的景象在云南和貴州的一些勞務輸出鄉鎮正在同步上演，召集方正是阜沙鎮。
一批務工人員趕到威力電器公司應聘工作。記者 繆曉劍 攝
現場：沖著“威力威力，夠威夠力！”來應聘
在招聘現場，記者見到了 53歲的務工人員侯守云，她來自黑龍江省安達市。“我怎么才能找到你啊？”“等一會，我會加你微信！”這是她與一名中介負責人的對話。年前，通過中介機構，侯守云希望找一份普工工作。中介機構在阜沙鎮調研后，認為威力電器公司待遇不錯，且需要普工，便將侯守云帶到威力電器公司門口，填寫了招工表格，等待錄用通知。
在阜沙鎮一公司門前，人力資源公司職員仔細為應聘者講解注意事項。記者 繆曉劍 攝
同樣應聘普工的還有來自貴州的 54歲柴女士。年前，中介公司到貴州招人，柴女士聽說到“威力電器”公司上班，果斷報了名。“小的時候，我就在電視上看到過‘威力威力，夠威夠力’的廣告，所以對威力電器公司很有感覺，希望這次能被錄用。”柴女士笑著說。
“公司采取了專車跨省接人，獎勵有貢獻的中介機構和帶回新員工的老員工等多項有力措施，目前員工到崗率超過了90%。”威力電器有關負責人表示，威力電器公司近幾年發展速度較快，今年仍需大量專業人才和普通員工。好消息是，大年初八開工后，平均每天有超200 人前來公司應聘，用工難題已經得到緩解。為招到契合公司發展的人才，公司不僅提高了薪資待遇，還完善了員工福利體系，為員工提供更好的工作和生活環境。
現狀：阜沙企業員工返崗率約為90%
中山市人力資源和社會保障局阜沙分局局長梁熾斌介紹，截至2月8日，阜沙鎮企業員工返崗率約為 90%，部分企業員工返崗率接近 100%。其中，威力電器、興達電子等重點企業在全力招聘的同時，也開足馬力趕制訂單，力爭實現首季“開門紅”。
為解決用工難題，阜沙鎮人社分局早在春節前就按照鎮黨委的部署，帶領鎮內5家重點企業負責人走訪市內和附近城市的職業學院，并邀請學院招生辦負責人到阜沙鎮用工企業實地考察，搭建起校企合作的橋梁，有效解決企業對人才的需求。同時，阜沙鎮還根據市人社局統一安排，發動鎮內9家用工企業跨省（區）招聘，目前這些企業已派人前往貴州、湖南、廣西等省（區）開展招聘活動。
實際上，阜沙企業也積極加大招聘投入，推出一系列激勵措施。例如，老員工每帶一名新員工返崗，可獲得千元補貼；中介公司每介紹一名員工到廠，可獲得 500元獎勵。這些舉措極大地調動了各方積極性，為緩解用工荒注入強大動力。
背景：阜沙鎮提早動手，積極應對“招工難”
日歷返回到1月7日，阜沙鎮召開新年首場以傾聽企業發展需求為主題的“政企午餐會”，10家鎮內重點企業受邀參加。會上，企業家們提出頻率最高的發展需求正是節后用工難題。對此，阜沙鎮主要領導現場辦公，聽取企業家意見和建議的同時，指示鎮人力資源部門快速拿出方案，腳踏實地協助企業破解這一難題。
威力員工招聘中心門口擠滿了應聘者。記者 盧興江 攝
阜沙鎮積極應對節后“招工難”“用工荒”，通過政府、企業和社會多方協同努力，取得了顯著成效。不僅為企業解決了用工難題，也為廣大求職者提供了更多就業機會，為阜沙鎮經濟的持續發展奠定了堅實基礎。
記者 盧興江
◆編輯：龍慧◆二審：陳吉春◆三審：周亞平
