3月31日，中山市石岐街道蓮峰社區黨群服務中心啟用儀式暨“芳草行動·特聘人才工作坊”揭牌儀式舉行。這不僅意味著石岐街道宏基、蓮興社區正式合署辦公，進一步激活基層社會治理的“一池春水”，把黨群服務提質行動、“兩社三中心”建設引向深入，還將持續推動石岐街道人才工作不斷優化創新，吸引更多優秀人才匯聚，為推動石岐高質量發展，打造“香山原點，總部高地”貢獻更大力量。
宏基、蓮興社區合署辦公
當天，位于石岐街道宏基路21號的蓮峰社區黨群服務中心正式啟用，宏基、蓮興兩個社區正式合署辦公。這是石岐推進社區規模優化調整的重要一步，標志著石岐基層黨建陣地建設邁上新臺階。
走進蓮峰社區黨群服務中心，裝修風格明亮大氣，辦事大廳寬敞舒適。據悉，該中心服務轄區范圍為2.04平方公里，包含2個歷史悠久的城中村厚興和岐頭，有物業小區26個，自治小區6個，共劃分12個網格，服務管理對象約2.8萬人。
該中心共有約40名由社區兩委、網格員等組成的工作隊伍，可為黨員群眾提供黨團組織關系轉接、民生保障申請、公共健康咨詢、證件辦理等業務，還將引進社區“合伙人”資源定期開展群眾喜聞樂見的文化活動。同時，該中心引入了第三方專業團隊出資打造暖蜂驛站與咖啡空間，合作開發“蓮峰咖啡”項目，定期開展公益活動，并計劃將部分營收注入社區服務基金，反哺社區建設。
石岐街道黨工委副書記唐家穎表示，石岐街道把今年作為基層黨建“發動群眾年”，不僅將創新探索黨建引領社區治理的新模式、新方法，引導居民參與社區建設，打造共建共治共享的基層治理格局，還將創新運管模式，深入挖掘“社區合伙人”，探索“公益+低償+市場”合作模式，多形式、多渠道、多層次匯聚資源，不斷提升社區自我“造血”能力，為群眾構建“家門口”的服務體系。
13名特聘人才獲聘為顧問
當天，石岐街道第三個“芳草行動·特聘人才工作坊”揭牌。為用活用好特聘人才工作坊陣地，在該工作坊揭牌前，石岐街道通過收集社區引才需求，匯總形成石岐首批“智力需求榜單”，向中山市特聘人才公開征集揭榜意愿，吸引13名特聘人才揭榜14個項目，涵蓋教育文體、科技創新、衛生健康、經營管理等類別。當天，13名參加揭榜的中山市特聘人才獲聘為石岐街道芳草行動·特聘人才工作坊顧問，現場頒發聘書。
中山市特聘人才、電子科技大學中山學院計算機學院院長鄒昆是獲聘人才顧問之一，揭榜了大信、鳳鳴社區的項目。他透露，針對大信社區青少年科學編程夏令營項目，計算機學院基于專業資源匹配選擇揭榜，將依托人工智能專業師資團隊及學生群體，延續中小學科創教育經驗，通過課程研發與實踐活動推動項目落地。在鳳鳴社區人工智能科普培訓項目中，該學院將調整原有面向青少年的培訓體系，重點針對老年群體需求開發適老化課程。目前，他們已與社區建立對接機制，通過需求調研優化教學內容。
“項目方向與我們團隊擅長的AI技術研發高度契合，所以我揭榜了鳳鳴社區和民生社區的需求項目。”中山市特聘人才、中國電信股份有限公司中山分公司首席科學家、博士李炯城表示，作為特聘人才顧問，他將深入社區開展AI技術需求調研，針對性設計智能制造升級方案，并開發階梯式AI科普課程，面向學生群體開設技術通識課，為居民設計生活應用場景課程。同時，他還將推動工作坊與電子科技大學中山學院的深度合作，讓電信博士團隊科研成果與高校研發資源對接，構建“技術研發-成果轉化-市場推廣”的完整生態鏈。
兩位人才顧問都不約而同地點贊了工作坊建設。鄒昆表示，工作坊搭建起了校地協同創新平臺，有助于有效破解高校資源下沉社區的對接難題，“通過制度化的合作平臺，工作坊既賦能社區治理創新，又拓展高校人才培養路徑，實現人才成長與社會服務的雙重價值。”李炯城則表示，工作坊作為中山基層人才創新平臺，構建起跨領域智力聚合體。13位涵蓋人工智能、電子信息等領域的特聘人才形成技術互補矩陣，打造“科技服務共同體”，并通過頭部企業示范、社區科普教育、校企產學研聯動三維賦能體系，形成人才生態良性循環，依托工作坊開展持續性科技活動增強區域人才吸引力。
編輯 張英 二審 韋多加 三審 吳森林
