2月25日，中山市南朗街道辦事處舉辦第22屆大型城鄉勞動力現場招聘會，來自南朗各行業的120多家企業共提供7000多個工作崗位。從用工企業設置的招聘條件來看，大多數企業對招聘崗位不設置年齡限制，多位中年求職者表示求職不算難。
從現場情況看，企業提供的薪資和福利待遇水平總體略高于2023年，但求職者多數是40歲年齡段的中年人，20出頭的年輕求職者不多。
四川綿陽籍中年人李先生在一家日資汽車配件企業的攤前咨詢幾分鐘后遞交了求職表。他透露，已屆不惑之年的他大專畢業后就到中山打工至今，之前曾在工廠干過生產線普工、質檢員，也干過企業銷售人員。他認為自己口才能力有欠缺，而且近幾年市場消費低迷，所以今年想重新找生產線上的崗位，但是他擔心用工企業限制年齡，所以正月初八就匆忙回到中山找工作。從他咨詢過的企業來看，企業對求職者年齡限制不多，他可選擇的工作機會不少。
在某港資紡織有限公司的攤前，招聘主管冼女士接待了一位45歲女求職者，得知對方想應聘公司文員，就從桌下取出一份海關報關單、一份英文電子郵件打印單等業務材料來測試求職者的工作能力，然后再看情況決定是否給對方填寫求職表。
冼女士在受訪時坦言，他們公司不對求職者設置年齡門檻。前幾天她招了一位47歲女士入職，該女士有兩三種文員崗位經驗，一上班就可完成多項文員工作任務。去年底該公司還返聘一位50歲女員工，原因是該女員工平時負責的工作業務較多，其他員工一時半會沒辦法接替。
冼女士還透露，該企業在疫情幾年里受影響不大，今年訂單形勢比去年樂觀，靠的就是有足夠的熟練工確保產品合格率。
臺資企業三禮電子集團控股有限公司招聘主管李女士介紹，該公司目前在南朗有3家工廠共1000多名工人，春節過后基本都返崗到位，今年因生產訂單增加需要補充100多名一線普工，該企業也不挑剔求職者年齡。
南朗人社分局相關負責人簡建恒介紹，此次大型招聘會以線下招聘會+線上直播招聘同步進行。據不完全統計，當天線下招聘會進場共有5000人次，求職人員登記1767人，達成就業意向598人，線上觀看人數達35.8萬人次。
記者 黃標 通訊員 王春萍
◆編輯：龍慧◆二審：陳吉春◆三審：周亞平
