支持工業企業增產增效，符合條件的每家企業最高獎勵1000萬元；支持企業擴大有效投資，符合條件的每家企業最高獎勵300萬元；支持服務業加速發展，每家企業最高獎勵100萬元……記者1月28日從翠亨新區獲悉，《中山翠亨新區2023年“開門紅”若干政策措施》（簡稱《“開門紅”若干措施》）已出臺實施，將執行至2023年3月31日。
翠亨新區在新政中，將“支持工業企業增產增效”放在第一條的重要位置。《“開門紅”若干措施》提出，支持有訂單、有市場的規模以上工業企業根據實際情況調整增加第一季度產能安排、提高產能利用率、擴大生產，鼓勵重點企業將更多市外產能回歸。其中，對2022年營收5億元以下、2023年一季度營收同比增長10%以上，以及營收5億元以上、2023年一季度營收同比增長5%以上的規上工業企業，收入每同比增加1000萬元，獎勵2萬元。有資質的建筑業企業，營收同比每增加1億元，給予2萬元獎勵。每家企業最高獎勵1000萬元。
在支持企業擴大有效投資方面，翠亨新區設立鼓勵重大項目擴大投資獎。鼓勵重大項目以增加建設班組、增投建設設備等方式，加大投入，高效推進項目建設進度。其中，企業項目立項備案總投資5億元及以上的產業項目，2023年第一季度實際開展建設，一季度完成工程前期費用、建筑安裝工程量（不計土地、設備購置費）每2000萬元的給予20萬元獎勵，每家企業最高獎勵300萬元。同時設立鼓勵工業項目增資擴產獎，每家企業最高獎勵50萬元。
翠亨新區明確提出構建“4+X”的產業新架構，其中現代服務業是“4”個主導產業中重要組成部分。此次公布的《“開門紅”若干措施》也對服務業發展有著相應的扶持舉措。其中，對于2022年第一季度應稅營業收入達到1000萬元以上的限上零售業企業，2023第一季度營業收入同比增長20%以上，按照營業收入每同比增長100萬元獎勵1萬元，每家企業最高獎勵100萬元。
在集聚人才方面，翠亨新區對符合條件的人才發放高學歷生活補貼，其中本科生1500元、碩士研究生3000元、博士研究生6000元。對翠亨新區（南朗街道）企業、非全額財政核撥的事業單位等用人單位于本年度引進有海外教研經歷、符合高層次人才相關標準的博士回國（來華）工作的，給予10萬元補助。用人單位委托第三方機構或個人引進人才的，另給予第三方10萬元補助。
記者還了解到，近年來，翠亨新區在人才政策方面持續發力，近兩年共引進碩博人才超700人、副高以上職稱人才超300人，建立博士后科研工作站等高端科研平臺12個，組建市級創新創業團隊8個。
記者 何騰江 通訊員 王錫炎
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