10月18日，“優粵相伴·靠浦成長”第二期高層次人才親子系列活動（中山站）順利舉辦。活動由廣東省人才服務局、中山市人力資源和社會保障局、中山火炬高新區黨建工作辦公室、浦發銀行廣州分行主辦，中山火炬高新區創新創業服務中心、中山國際人才港火炬開發區服務中心承辦?；顒泳劢埂胺沁z傳承、產業探秘、親子互動”三大主題，吸引了來自全省16組優粵卡持卡人及高層次人才家庭參與，共同體驗香山文化的深厚底蘊與創新活力。
以產業為窗
開啟親子研學新場景
本次活動突破傳統模式，開啟“科普——研學——體驗”于一體的中山特色精品路線。首站來到德羿瑞翔巧克力工場，孩子們透過玻璃長廊觀摩現代化生產線，驚嘆于液態巧克力如何凝固定型；在DIY課堂，親子攜手創作獨一無二的巧克力作品?！拔乙鲆粋€愛心巧克力，送給爸爸！”孩子們一邊將自己的巧思融進巧克力制作中，一邊感受著科技與童趣帶來的新奇體驗。
“孩子第一次知道醬油是由黃豆曬制而來的，還嘗到了醬油冰激凌！”在第二站廚邦醬油文化博覽館，一位來自廣州暨南大學附屬第一醫院的人才笑著分享。廚邦醬油廠以“曬足180天”的工藝實景吸引人才家庭駐足，傳統醬園與現代智能工廠形成鮮明對比，展現了中山食品工業的守正創新。
以文化為脈
深化人才歸屬感
“活動不僅讓孩子玩得盡興，更讓我們對中山的產業底蘊有了全新認知?！眮碜灾猩娇捣缴锏娜瞬疟硎尽Ｗ鳛榛浉郯拇鬄硡^人才親子品牌活動的第二站，除了延續首站“自然探索+情感交流”的特色外，還融入了香山文化的非遺元素。通過觀摩巧克力工場的創新設計、體驗杏仁餅非遺技藝、探秘醬油釀造工藝，讓來自全省各地的高層次人才家庭在互動中深化對“敢為人先”香山精神的理解。這場融合產業知識與非遺體驗的沉浸式研學不僅增進了親子情感，更強化了人才家庭對中山本土文化價值的認同。
以服務為本
構建人才生態圈
活動尾聲，不少家長在回程途中分享感受。一位來自中廣核研究院的人才分享：“感謝主辦方把服務做到我們心坎上。這樣的親子活動太治愈了，不僅緩解了工作壓力，更讓我們感受到人才不僅是貢獻者，也是被關懷的個體，這種有溫暖的服務增強了我們在此扎根發展的信心。”
親子活動品牌的持續打造，是粵港澳大灣區不斷優化人才服務生態的生動體現，通過精心設計的主題研學路線，將服務觸角從人才個人延伸至家庭，從工作支持拓展至生活關懷，既為人才家庭創造了高質量的親子互動機會，也展現了從硬政策的“引力”到軟環境的“黏性”轉變，于細微處展現引才留才的大格局。
未來，積極擴大粵港澳大灣區的人才社群朋友圈是人才服務主旋律，讓來自不同領域的高層次人才在互動中建立深度連接，逐步營造互助共享、睦鄰友好的社群文化，讓人才在深耕事業的同時，更能感受到粵港澳大灣區“近悅遠來”的歸屬感與幸福感。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
