春節的喜慶氣氛尚未散去，中山的企業已經開啟新一年的奮斗征程。2月1日，正月初四，5輛滿載新員工的大巴車順利抵達TCL空調器（中山）有限公司。這是今年全省首趟返崗專車，為企業帶來超200名新晉技能人才、企業骨干，緩解了企業用工的燃眉之急，讓企業安心在新春期間沖刺訂單。
在每年春節員工返崗的關鍵節點，企業“缺工”是“老大難”。中山各級政府和相關部門在春節期間沒有停下腳步，而是通過一系列暖心舉措，吸引新員工；通過多元化的招聘活動，留住老員工。這些實際行動，無疑為企業的連續生產和節后復工復產提供了堅實保障，既展現出中山對企業的關懷，又堅定了發展經濟的決心。
中山還前移搶人時機，創新性舉辦“找好工，再返鄉”招聘活動，為企業儲備人才，也為求職者提供帶著工作機會回家的新選擇。這種人性化的招聘模式，背后的深刻意義在于，中山始終抓好“就業”這個最大的民生工程、民心工程、根基工程，以穩崗留工讓企業安心拿訂單，也讓員工安心過大年。
事實上，在穩崗留工方面，中山既拿出了“真金白銀”的激勵措施，又注重提供細致入微的人文關懷。這種雙管齊下的策略，一方面解決了企業的用工缺口，為企業“解渴”，另一方面也留住了勞動者的心。
員工是企業的寶貴財富，是推動企業持續發展的核心力量；企業是城市的發動機，為城市的繁榮注入了源源不斷的動力。真心實意地關懷員工，不僅是對個體的尊重與認可，更是對城市經濟健康發展的最大投資。在緊密相連的生態鏈中，只有照顧好每一個組成部分，城市的經濟才能真正蓬勃發展，持續繁榮。
招工“先人一步”，方能“大干一場”，這是中山全力拼經濟的鮮明信號。中山穩崗留工的一系列舉措反映出一種前瞻性的經濟思維。在春節的特殊時期，許多地方可能還沉浸在節日的歡樂中，中山卻已經開始了新一輪經濟建設，體現了對經濟發展的高度重視。
春光無限好，奮進正當時。可以預見的是，隨著返工復產集結號的吹響，中山一定會在新的一年里，以更加堅定的步伐，實現經濟運行行穩致遠。
編輯 侯海影? 二審 朱暉? 三審 蘇小紅
