3月6日，中山港口鎮的展暉電子設備有限公司（以下簡稱“展暉電子”）廠區內是一派熱火朝天的繁忙景象。車間內，數百臺自動化設備轟鳴作響，機械臂靈活舞動，一條條生產線開足馬力趕制訂單；作為深耕小磁環穿線自動化領域的“隱形冠軍”，展暉電子正以“滿格”狀態，全力沖刺馬年首季“開門紅”。
訂單爆滿：
生產線上的“速度與激情”
走進展暉電子的核心生產車間，整齊排列的600多臺全自動生產設備正開足馬力、不停工作。“春節前我們一直忙到臘月二十七，節后初八一復工，機器就從來沒停過。”展暉電子總經理陳巨亮指著正在飛速運轉的生產線介紹道。目前，企業為知名客戶生產的某款網絡濾波器核心組件月產能已達900萬只，占據了該品名的大部分份額。“現在的訂單已經排到了4月份，新客戶還在不斷涌入。”
車間的一角，全自動的BMS環形濾波器生產線正在組裝，這是公司2026年的一個主要增長點。據悉，隨著新能源汽車產業的爆發式增長，海外客戶訂單量同比激增。僅今年第一季度，展暉電子已手握十幾條自動化產線的設備銷售訂單，每條產線價值數百萬元，首批設備將于3月底交付發往越南工廠。
技術突圍：
從“制造”到“智造”的跨越
“開門紅”的背后，是展暉電子多年來堅持技術創新、掌握核心競爭力的厚積薄發。
在公司的生產車間，一群平均年齡不到30歲的工程師正在對一批新型機器進行最后調試。“這是我們自主研發的核心設備，擁有專業的組裝調試團隊。即便在不加班的情況下，我們也能保證每月穩定產出50臺高標準設備，實現‘包裝包調’的高效交付。”陳巨亮透露，公司每年將營收的7%投入研發，擁有完全自主知識產權的自動化設備是企業的“護城河”。
“以前這種高精度穿線設備沒有人能夠做，全自動的生產設備根本買不到。我們就自己造！”陳巨亮自豪地表示，展暉電子自主研發的設備不僅實現了100%自動化生產，更在精度和穩定性上超越了競品。“日本客戶曾三次派人來現場‘挑刺’，最終被我們的自動化生產效率折服，放心地將訂單交給了展暉。”
今年，展暉電子更將“減人增效”列為戰略重點。公司計劃在未來兩年內，投入約100臺復合機器人，逐步替代車間內重復性高的人工操作崗位。“現在的年輕人更愿意挑戰有技術含量的工作，而不是簡單的重復勞動。”陳巨亮說，“通過機器換人，我們不僅能解決用工難題，更能讓一線員工轉型為技術型人才，實現企業與員工的雙贏。”
人才蓄力：
校企合作共筑“發展池”
產業發展的關鍵在人才。在展暉電子，一支由女性骨干組成的技術調試團隊格外引人注目。她們心思細膩、穩定性強，已成為設備調試與維護的核心力量。
“我們不僅要有好設備，更要有一支懂技術、能創新的隊伍。”陳巨亮表示。為此，展暉電子深化校企合作戰略，與電子科技大學、中山技師學院等多所高校建立了長期合作關系。
“今年5月，我們將迎來來自中山兩所院校的兩個‘訂單班’實習生，加上廣西某高校的幾十名畢業生，預計將有近百名新鮮血液加入。”陳巨亮介紹，通過“實習+就業”的培養模式，企業不僅解決了技能人才缺口，更為學生提供了廣闊的成長平臺。“我們希望把這里變成他們職業生涯的起點，而不是跳板。”
站在嶄新的車間前，陳巨亮對馬年的發展充滿信心。“2026年，我們的目標是營收比2025年增長50%以上，甚至實現翻番。”陳巨亮描繪著未來的藍圖：一方面，電子元器件主業將繼續擴大產能，鞏固全球市場地位；另一方面，自動化設備外銷將成為新的增長極，從“自用”走向“外供”，服務全球更多制造企業。
“中國生產，供應全球。”陳巨亮堅信，憑借持續的創新驅動和精益管理，展暉電子將在小眾賽道上繼續領跑，為中山制造業高質量發展貢獻更多“智造”力量。
編輯 張倩? ?二審 韋多加? ?三審 吳森林
