12月13日至14日，2025年“雁南歸”（第四期）僑菁人才中山行活動在中山國際人才港舉辦。活動由市委人才工作領導小組辦公室指導，市僑聯與中山人才和數字集團聯合主辦，以廣納群賢的引才態度，精準的產業對接和細致入微的人才服務，向全球展示中山愛才重才的滿滿誠意，向全球僑菁人才發出扎根中山、共創未來的誠摯邀請。
活動吸引超40名海內外博士參與，其中生物醫藥、人工智能、機器人、集成電路等領域產業的博士占比超30%。畢業于斯坦福大學、多倫多大學、倫敦大學、莫斯科國立大學等海外知名高校的博士占比超80%，其中院士、教授等共4名。
發布“招賢令”
誠邀海內外人才到中山創新就業
“在灣區建設和中山蓬勃發展的現在，正是適合各位高層次人才南歸的時刻，市僑聯將聯同市委組織部等各職能部門與中山人才和數字集團共同為僑菁人才提供讓人安心、放心、暖心和真誠、無私的服務，并希望各位人才選擇中山，扎根中山。”啟動儀式上，市僑聯主席劉志巍對各位僑菁人才的到來表示熱烈歡迎。他介紹，中山作為中國最早系統開展留學和人才引進的城市之一，擁有跨越三個世紀的人才輸送和引進歷史。如今，中山“人才23條”、人才雙創基金的設立，以及國際人才港的人才服務體系，都印證了中山是一個知才、重才、懂才和愛才的城市。
市委組織部人才二科科長蔡昊詳細介紹了中山的城市魅力與人才政策。他表示，地理位置上，中山位于粵港澳大灣區的幾何中心，擁有獨特的區位優勢；人文底蘊上，中山孕育了孫中山等歷史名人，具有“博愛之城”的包容精神；人才政策上，中山為人才提供全方位保障，包括特聘人才最高200萬元補貼、留學歸國創業人才最高200萬元啟動經費及免費辦公場地，以及人才住房、人才就醫綠色通道等禮遇。
蔡昊還向廣大人才推介了翠湖人才新城。據悉，翠湖人才新城作為中山國際人才島的先行啟動區，肩負尖端人才聚集和產業融合的核心使命，形成“招才”催化“招商”、“招商”成就“招才”的良性循環，構建“產-城-人”科創生態。目前，翠湖人才新城已明確多項重點建設內容：規劃設置一系列人才基金群，同步布局“1+1+N”具身智能訓練場、國際標準賦能人工智能與低空經濟產業創新發展（中山）人才工作站、深中國際人才社區、中山國際人才港、人才島創業創新大賽等多元載體和重點項目。
“我們運營的1100多套人才房及‘拎包入住’的便捷體驗，將成為人才初到中山的第一份溫暖。”中山人才和數字集團董事長陳澤表示，作為官方獵頭服務機構，該集團將依托政府資源、數據支撐和“人才云”數字化服務平臺，為人才提供涵蓋職業規劃、簡歷優化、崗位推薦的一對一就業咨詢服務，基于人才背景與發展意向，實現崗位、政策與服務資源的精準匹配與推送。
當前，中山已面向全球發布“招賢令”，共計120多個崗位，涵蓋新能源、生物醫藥等領域，最高年薪150萬元，誠邀海內外人才把握機遇，扎根中山共創未來。
人才“現身說法”
將成為人才鏈接“擺渡人”
“我愿意成為中山與港澳人才的‘擺渡人’！”活動上，澳門科技大學教授韓子天以“扎根中山的澳門科技工作者”分享了自己的科研成果在中山轉化落地的經驗。“中山既是我的‘精神家園’，也是我的‘事業家園’，同樣也是一座宜居家園。”他坦言，中山始終葆有“敢為天下先”的精氣神，完整的工業體系支撐著各種各樣的創新想法快速轉化為產品，推動科技持續創新，成就人才的一番事業。同時，中山十足的煙火氣和舌尖上的美食，以及優質的基礎教育和醫療體系，又構建起了人文自然的厚重與美好的宜居家園。他將借助港澳和中山的親緣紐帶推動創新項目與本地資源對接，為在中山的港澳青年提供實戰指導，并通過媒體與學術會議，讓更多人感受到來中山創業如“家門口”般安心。
活動上，中山人才和數字集團還與市僑聯、澳門博士智庫、大灣區青年職業發展促進會、中山市高層次人才聯誼會和香港越揚教育集團有限公司，共同簽訂高層次人才招引戰略合作協議。這一舉措，標志著中山在整合海內外人才資源、打造優質海內外人才招引生態上邁出了堅實的關鍵一步。
據悉，“雁南歸”僑界引才活動是在市委人才工作領導小組辦公室指導下，由市僑聯自2021年打造的創新工作品牌，已累計聯系服務海內外僑界人才近千人次。本次活動是首次聯手中山人才和數字集團共同舉辦，通過政企聯動進一步整合資源、優化服務鏈條，為僑菁人才提供更全面、更精準、更高效的服務保障。未來，市僑聯與中山人才和數字集團將持續擦亮“雁南歸”金字招牌，強化與海外僑界社團、高端智庫的聯動，聚焦中山重點產業引才需求，持續為中山高質量發展貢獻力量。
編輯 方嘉雯? 二審 朱暉? 三審 岳才瑛
