9月29日上午，“百萬英才匯南粵”2025年中山市新興產業和未來產業專題招聘活動在電子科技大學中山學院體育館拉開帷幕，吸引超5000人次參與。
本次招聘活動由中共中山市委組織部、中山市發展和改革局、中山市人力資源和社會保障局聯合主辦，電子科技大學中山學院承辦，既是中山推進產業升級與人才集聚的重要舉措，也通過政企協同，為城市高質量發展注入人才動能。
錨定產業布局
構建精準引才體系
作為中山市推進“產才融合”的關鍵實踐，本次招聘會緊密圍繞全市戰略性新興產業發展規劃，聚焦半導體與集成電路、光電光學、高端裝備、新材料、新一代信息技術、生物醫藥與健康、人工智能與機器人、新能源與新型儲能等八大重點產業領域，同步覆蓋創新平臺、科研機構、金融機構及配套行業，構建“產業導向+精準匹配”的引才格局。
活動期間，80家涵蓋產業鏈核心環節的優質企業集中參展，發布3012個優質就業崗位。崗位設置涵蓋技術研發、工藝優化、生產管理、金融服務等關鍵領域，既滿足龍頭企業規模化引才需求，也支持中小創新型企業補強人才短板。通過產業分區展示、崗位精準分類，有效實現“企業需求”與“人才供給”的高效對接，為中山市打造現代化產業體系提供人才支撐。
此外，活動以“精準化、專業化、便捷化”為導向，構建全方位人才服務體系。政策咨詢區由市委組織部、市人力資源社會保障局、市發展改革局等部門派駐業務骨干，現場解讀《中山市產業人才政策》等政策文件，針對人才落戶、住房補貼、創業扶持等高頻問題提供“一對一”解答，推動政策紅利直達人才。
高新企業亮出“引才實招”
應聘者瞄準對口崗位
參會高新企業結合自身戰略布局，推出特色引才舉措。國內氫能產業龍頭——中科富海（中山）低溫裝備制造公司（以下簡稱“中科富海”）的展位前排起了面試長龍，記者留意到，該公司招聘的工程師崗位初始薪金超6500元。中科富海人力資源總監張唯文介紹，公司今年重點擴充設計類與項目管理崗位，計劃招錄20人。“此前設計團隊主要集中在北京基地，今年為打造華南區裝備制造核心能力，我們將在中山組建全新華南區設計團隊，因此新增大量工藝設計、機械設計崗位。”他表示，深低溫行業專業對口高校較少，公司篩選人才時優先考察實戰經驗，確保人才契合行業發展與自身職業規劃。
中山邁雷特數控技術有限公司（以下簡稱“邁雷特”）是一家專注于高端數控系統、智能裝備及柔性制造解決方案的高新技術企業。邁雷特人力行政總監鄭文輝則表示，企業此次推出10—15個崗位，以研發類為主，涵蓋軟件研發、硬件研發、數字化平臺開發，同時包含營銷與財務崗位。“我們將為人才提供專利運作、研發項目等專項激勵，還會為新人定制一年配套學習計劃。”鄭文輝強調，除招聘外，更希望向學校、學生傳遞邁雷特的創新精神與品牌形象，引導他們投身新興產業。
該校英語專業的畢業生范斯靖告訴記者：“今天關注到一些醫療器械公司的進出口貿易和翻譯崗位，產業發展應該需要更多復合型人才，我覺得通過我的專業背景，說不定能在行業里碰撞出不一樣的火花。我對應聘很有信心！”
凝聚發展合力
夯實高質量發展根基
本次專題招聘活動的成功舉辦，是組織、發改、人社等多部門協同發力，推動“產業、人才、政策”深度融合的生動實踐。活動不僅有效緩解企業“用工難”“引才難”問題，更通過精準對接、優質服務，為后續人才招引工作積累寶貴經驗。
下一步，接下來，中山將組織重點企事業單位組成引才團隊，陸續前往大連、沈陽、長春、武漢等城市的重點高校，持續開展專場招聘、產學研對接、學子座談等活動，以“引才、引智、引心”三措并舉，為“新十大艦隊”產業集群匯聚更多優秀人才。
編輯 袁鳳云? 二審 王欣琳? 三審 查九星
