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大家為何總愛“喝點啥”?丨我愛問AI
發布時間:2025-08-31 來源:中山日報

“點奶茶嗎?”你或者身邊的同事朋友,是否經常發出這樣的邀約?近日,由《生命時報》發起的話題“帶這些字眼的奶茶盡量別點”沖上微博熱搜,截至8月28日下午4時,已有近8200萬的閱讀量。

以奶茶為代表的飲料是不少人不可或缺的“工作學習搭子”,不過,它們給健康帶來的威脅也不容忽視。那么,為什么那么多人依舊鐘情于飲料?有沒有可以健康暢飲的方式?今天,讓我們一起聊一聊這個話題。

2025年8月31日《中山日報》04融媒版

◎問:為什么飲料會成為人們的“工作學習搭子”?

●答:飲料成為現代人工作和學習的“標配搭子”,是營養需求、心理慰藉與社交功能共同作用的結果。

■營養功能:生理需求的即時滿足

◆提神成分的科學支撐

咖啡因和牛磺酸是核心提神物質。咖啡因刺激中樞神經系統,提升警覺性和專注力;牛磺酸緩解疲勞并增強耐力。例如,紅牛每罐含375mg牛磺酸,成為加班族快速恢復體力的選擇。

◆能量補充與代謝優化

糖分提供短期能量,而B族維生素促進能量代謝,幫助維持長時間腦力活動。部分飲品還添加電解質,預防脫水導致的注意力下降。

◆健康化改良降低負擔

為迎合健康需求,市場推出“低糖奶茶”“植物基咖啡”等選項,既滿足功能需求又減少健康焦慮。

■心理慰藉:情緒價值的載體

◆多巴胺的即時獎勵機制

糖分和咖啡因共同激活大腦獎賞回路,刺激多巴胺分泌,產生愉悅感。奶茶的甜味被年輕人稱為“多巴胺快樂水”,在高壓任務中提供短暫解脫。

◆“小確幸”的自我犒賞文化

一杯飲料成為工作間隙的“微型儀式”,如“奶茶自由”“咖啡續命”等網絡梗,將飲品符號化為對抗壓力的心理工具。

◆控制感的心理代償

定制化選項(糖度、冰量、加料)讓用戶獲得決策掌控感,抵消工作中的不確定性焦慮。例如選擇“三分糖奶茶”既是健康管理,也是心理安慰。

■社交貨幣:關系構建的催化劑

共同點奶茶是同事破冰的捷徑。同時,請奶茶是年輕人表達感謝的低成本方式(如請同事幫填表格、謝同學輔導功課),15-30元的價格成為高性價比“人情貨幣”。

值得注意的是,飲料還成為了圈層身份的表達工具。例如可口可樂推出帶“I人/E人”“干飯人”標簽的分享瓶,用年輕人熟悉的梗化解社交尷尬。聯名款飲料吸引特定圈層,引發社交分享欲。

綜上,飲料作為“工作學習搭子”的流行,本質是功能性、情緒性與社會性的融合:在生理層面,飲料的成分設計精準匹配提神、抗疲勞需求;在心理層面,飲料能提供高壓環境中的即時愉悅與掌控感;在社交層面,飲料又成為了低成本社交的通用語言和圈層標簽。

隨著健康化(如中式養生水)、地域化(凍梨咖啡、折耳根奶茶)等創新趨勢涌現,飲料作為“搭子”的角色將持續深化,成為現代人應對快節奏生活的多功能伴侶。

◎問:過多飲用飲料會損害健康,我們是否需要戒掉它?

●答:過度飲用飲料確實會帶來多重健康風險(如肥胖、糖尿病、齲齒、營養失衡等),但無需極端戒斷,關鍵在于科學控制。

◆減少而非戒斷:完全戒除可能引發心理抗拒,建議逐步降低頻率和量,例如從每日3杯減至每周1杯,用低糖或無糖版本過渡。

◆健康替代方案:用白水、淡茶(綠茶/花茶)、檸檬水、無糖草本茶等替代高糖飲料,既滿足口感又避免健康隱患。養生茶飲(如杏梨潤肺茶)還能兼顧季節調理需求。

◆社交場景靈活應對:聚餐時可選無糖飲品,或通過“先喝水再喝飲料”“控制糖度”(如三分糖)降低傷害。

飲料可作生活調劑,但不可替代水。通過“適量+健康替代+主動管理”,既能享受風味又規避風險。

◎問:哪些食物或者方式能平替飲料,成為更健康的“工作學習搭子”?

●答:以下從三方面推薦更健康的“搭子”選擇。

■核心健康替代品:營養與功能兼顧

◆天然提神飲品

綠茶/花草茶:綠茶含茶多酚與適量咖啡因,提神不傷胃,冷泡熱飲皆可;菊花茶、金銀花茶清熱解暑,適合夏季;南非國寶茶(Rooibos):不含咖啡因但富含抗氧化劑,助眠抗疲勞,適合晚間加班人群;姜汁礦泉水:生姜促進血液循環,搭配氣泡水提升清爽感,替代功能飲料。

◆低糖能量補充

燕麥奶/杏仁露:植物蛋白提供飽腹感,無糖款可搭配黑咖啡自制低卡拿鐵;椰子水:天然電解質水,運動后快速補水,熱量僅為運動飲料1/3;堅果露(核桃/芝麻):不飽和脂肪酸滋養大腦,增強記憶力,優先選無添加糖版本。

◆情緒調節飲品

檸檬水/百香果水:維生素C緩解壓力,酸甜口感刺激多巴胺分泌,替代高糖奶茶;玫瑰花茶/洋甘菊茶:芳香成分舒緩焦慮,改善工作煩躁情緒。

■進階方案:低成本自制健康“搭子”

◆水果茶自由:柚子/草莓切片+薄荷葉+涼白開,冷藏4小時(比市售果茶糖分低50%);漿果奶昔(藍莓+香蕉+無糖酸奶),碳水化合物含量僅為奶茶店1/2。

◆中式養生特調:綠豆湯補鉀補水,中和空調房干燥;可用姜黃粉+燕麥奶+黑胡椒制作姜黃植物奶,抗炎提神;用雪梨+杏仁+百合煮水,緩解用嗓過度。

■場景化替代策略:無縫銜接工作社交

◆社交破冰場景:發起“健康茶飲品鑒會”,分享自制水果茶/花草茶,傳遞養生理念。會議飲品可用無糖飲料等替代碳酸飲料。

◆高壓工作間隙:用南非茶+熱牛奶調制黃金拿鐵,避免咖啡因過量;手沖一杯桂花龍井,香氣舒緩焦慮,過程本身即是冥想。

◆能量低谷期:下午3點犯困時,可以喝冰鎮檸檬水+嚼新鮮薄荷葉,瞬間清醒。如要熬夜,可提前備好紅豆薏米水(祛濕)或紅棗枸杞茶(補氣血)。

大家可以在工位常備養生茶包、凍干水果片,5秒搞定健康飲品,徹底告別對自動售貨機依賴。

這些替代方案不僅規避了飲料的健康風險,更通過營養優化、儀式感升級和社交價值轉化,讓健康習慣自然融入工作學習節奏,實現真正的“可持續健康搭子”。

內容來源于DeepSeek


編輯 譚華健 ?二審 王欣琳 ?三審 吳森林
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