4月22日，省婦聯在中山召開全省三新領域婦聯推進會，中山市婦聯作為地市代表作經驗交流發言。會后，還舉行了中山市“三新”領域婦聯組織代表分享沙龍。
全市累計建立“三新”
領域婦聯組織6000多個
作為全省“三新”領域婦女組織全覆蓋工作試點城市之一，去年以來，中山市婦聯堅持黨建帶婦建，發揮執委帶動作用，率先在“三新”婦聯執委所在行業、企業建組織，實現了由“要我建”向“我要建”轉變，構建起黨組織領導、婦聯組織主抓、各方積極參與的工作格局。
“中山實體經濟發達、民營經濟活躍，是建立婦聯組織的重要陣地。”市婦聯黨組書記、主席余建思介紹，市婦聯推動明陽集團等標桿企業建立婦聯組織，并依托古鎮燈飾、火炬高新產業集聚區等建成26個婦聯組織。為拓展覆蓋面，在高新技術民營企業家協會、鎮街商會、青年企業家協會以及省級異地商會建立婦聯組織，并向下延伸推動商會會員企業建立婦聯組織，依托中山市社會組織總會成立婦聯。
中山新就業群體性別分布差異明顯，女性更多傾向于從事網絡零售、直播等輕體力行業，如寶媽直播創業聯盟、“探花姐姐”花木導購員隊伍。在市婦聯的推動下，去年，“探花姐姐”以及交通運輸、快遞、外賣、互聯網應用創新協會等先后建立婦聯組織。截至目前，全市各種方式累計建立“三新”領域婦聯組織6000多個，覆蓋新經濟組織、新社會組織10000多個，新就業群體5000多人。
余建思表示，凝聚“新力量”組織建設有形覆蓋是第一步，實現有效運作才是關鍵。比如，中山保障房小區祈安苑成立婦聯后，有效探索出“靈活就業＋居家作業”的“微工坊”模式，就地幫助100多名困境婦女實現就業增收。一年來，收集社情民意300多條，解決小區問題200多件。
“抱團式”建立婦聯組織
助力中山高質量發展
從工業園區到田間地頭，從社會組織到小微企業，去年以來，中山涌現出一批特色鮮明、成效顯著的婦聯組織，在不同領域促進企業、產業發展，助力“百千萬工程”。活動現場，4位來自“三新”領域婦聯組織的代表分享了背后故事。
華南現代中醫藥城婦聯從籌備到正式成立，僅用了不到半個月時間。“園區女性職工占比在35%—40%，園區婦聯一成立，企業凝聚力和向心力大大增強。”華南現代中醫藥城婦聯副主席梁韻怡表示，她們根據女職工需求制定服務方案，定期開展親子活動、健康義診、職業培訓等活動，并在園區配置了女性日常衛生保健用品等；收集企業需求并反饋園區管理部門，幫助解決企業難題，推動園區整體發展。“員工感受到關愛，工作積極性高了，人員流動少了，企業發展就更穩了。”梁韻怡說。
橫欄鎮“探花姐姐”婦聯主席陳小靜表示，“探花姐姐”婦聯自去年10月成立以來，逐步搭建起花木行業交流平臺，實現資源共享，推動探花姐姐在品種培育、電商營銷、文旅融合方面發揮更大作用，助推橫欄花木產業的發展。“之前很多探花姐姐提出，我們的種植技術比不上廣州、佛山等地。我們將這個問題反饋給橫欄鎮婦聯后，她們幫忙爭取了華南農業創新中心的講師資源，為大家免費教授育苗技術和種養技術。”
黃圃鎮商會婦聯于2023年12月成立，是該鎮首個新社會組織領域婦聯，覆蓋200多家會員企業。“商會婦聯的成立凝聚了思想和力量，通過婦聯的榮譽表彰與事跡宣傳，女企業家榮譽感和歸屬感更強了。”黃圃鎮商會婦聯主席吳海珊表示，商會婦聯還組織培訓，幫助女企業家提升電商技能，開展供需對接座談會，促成12家企業合作項目。同時，不斷豐富家庭服務，舉辦“民法典”講座、“婚姻家庭沙龍”等。
西區街道慧愛家婦聯凝聚了一批民辦教育企業。該婦聯主席楊春燕介紹，婦聯組織成立后，通過沙龍、講座、青年交友聯誼活動宣傳家庭教育理念，培育新型婚育文化，并打造特色家庭教育“活動產品”。同時，常態化開展親子公益集市、讀書會、養生活動，筑牢婦聯品牌項目。
編輯 侯海影? 二審 魏靜文? 三審 程明盛
