“構建現代化產業體系的核心支撐在于人才，企業必須重視人才引進與培養，通過人才隊伍找準價值創造原點，才能實現高質量發展。”4月9日，由中山日報社、中山廣播電視臺骨干記者組成的“挺起‘產業脊梁’——中山建設現代化產業體系”深調研團隊，在行動教育上海總部專訪了長期服務中山制造業的專家——行動教育校長EMBA主講導師兼企業大學事業部總經理熊啟明。
熊啟明。記者 秦茂群 攝
行動教育已在華南地區布局5家子公司，并于2010年在中山設立分支機構。十余年間累計為華盛家具、迪歐家具、中泰龍家具、四海家具、中智藥業等中山數百家企業提供系統性輔導，通過管理培訓、組織架構優化、績效體系重構等方式，推動企業實現管理革新與技術升級的雙重蛻變。
采訪團隊實地探訪上海虹橋商務區行動教育花瓣樓時，熊啟明指出：“中山作為傳統制造業強市，在辦公家具、燈飾照明、生物醫藥等領域具備顯著產業優勢。通過長期與制造業企業家深度交流，我們發現企業要實現價值躍升，必須緊扣現代化產業體系構建需求，重點突破三個維度：首先是錨定價值原點，從單純產品制造轉向持續差異化的價值創造；其次是重構經營邏輯，將生產導向轉變為價值經營導向；最后是夯實人才根基，通過技術創新與組織進化，構建高科技人才生態，形成差異化競爭優勢。”
針對當前中山企業面臨的轉型痛點，熊啟明特別強調認知升級的重要性：“在數字化轉型浪潮中，企業亟需實現從勞動力密集型向智力驅動型的轉變。破解發展困局的關鍵，既要加強人才梯隊建設，突破產品同質化競爭；更要鼓勵企業家拓展視野，深入技術創新前沿與應用場景，通過管理理念的碰撞融合實現能效躍升。”他建議，中山制造企業應構建“內外雙循環”發展模式——對內強化組織能力，對外鏈接創新資源，最終形成具有持續引領力的產業競爭優勢。
編輯 陳雪琴 二審 朱暉 三審 林志強
記者 徐世球 張房耿 閆瑩瑩
