央地協同聚勢能
共繪產城融合藍圖
2月28日，市委書記郭文海率隊赴深圳拜訪華潤（集團）有限公司總經理王崔軍，雙方就深化央地合作、加強項目對接、共謀發展機遇進行深入交流。雙方將不斷拓展雙方合作的廣度和深度，推動更多合作項目落地見效，為中山經濟社會高質量發展和現代化建設提供助力。
此次拜訪體現了中山市委對外部資源整合的高度重視，釋放出中山以開放姿態融入大灣區發展的強烈信號。通過與華潤在產業、城市運營等領域的合作，中山有望借助其資金、技術和管理優勢，加速本地產業升級和城市功能優化。此舉不僅為中山經濟注入新動能，更彰顯了市委“借船出海”的戰略思維。
值得注意的是，市委書記郭文海強調“更高水平互利共贏”，這表明合作并非單向依賴，而是通過雙向賦能實現優勢互補。未來，如何將華潤的產業布局與中山“工改”、智能制造等本地重點工程結合，將成為檢驗合作成效的關鍵。此類高層互動，既是對外展示中山發展潛力的窗口，也為后續吸引更多優質企業奠定基礎。
相關鏈接>>>
郭文海率隊拜訪華潤集團：推動雙方合作取得更多成果 努力實現更高水平互利共贏
科技企業增資擴產
為中山經濟“加把勁”
2月23日，市委書記郭文海赴康方灣區科技園調研，強調全力支持企業扎根中山，并指出科技企業增資擴產已成為拉動經濟增長的重要引擎。
2月25日，據海關統計，2024年中山保稅物流中心進出口總值創近五年新高，達34.47億元。
市委書記郭文海對康方科技園的調研傳遞出明確信號——科技創新與產業升級是中山經濟破局的核心抓手。通過服務企業增資擴產，中山正從傳統制造向“智造”轉型，保稅物流中心進出口額的大幅增長則印證了這一策略的初步成效。
值得注意的是，中山經營主體增至近69萬戶，增速居珠三角第二，說明營商環境的持續優化已激發市場活力。然而，科技企業的發展仍需解決人才、資金等瓶頸問題。例如，同期舉辦的清華、北大引才活動，正是市委“補短板”的舉措之一。
未來，中山需進一步強化產業鏈協同，推動“工改”項目與科技企業需求對接，避免產業升級“單兵突進”。形成“政策扶持—企業創新—人才集聚”的良性循環，有助于經濟高質量發展。
相關鏈接>>>
郭文海到康方灣區科技園調研：服務企業增資擴產創新突破 全力支持康方扎根中山做大做強
創近五年新高！中山保稅物流中心2024年進出口總值34.47億元
中山經營主體增至近69萬戶，2024年增速位居珠三角地級市第二
百萬英才匯南粵 | 智匯中山共創未來！清華大學、北京大學專場引才活動來啦
鎮村聯動植綠護綠
生態賦能“百千萬工程”
3月1日，中山市2025年義務植樹活動舉行，搶抓春季植樹造林有利時機，利用周末時間，為中山大地添植新綠。
據統計，本輪義務植樹活動，市、鎮、村（社區）三級聯動，近1萬人次參與，共種植綠化苗木超4.6萬株。市委書記郭文海，市政協主席莊樹俊，市人大常委會黨組副書記、副主任李長春等市四套班子領導在翠亨新區參加植樹。市委書記郭文海強調以更高標準推進綠美中山生態建設，要把打造萬畝級紅樹林國家濕地公園作為我市“百千萬工程”的重點項目，要像保護大熊貓一樣保護好紅樹林。
中山建設萬畝紅樹林國家濕地公園，標志著中山生態治理從“局部修復”向“系統重塑”升級。這一規劃不僅是對生物多樣性保護的積極響應，更是“百千萬工程”中“生態振興”目標的落地實踐。
紅樹林兼具碳匯功能與海岸防護價值，其規模化建設將助力中山實現生態效益與經濟效益雙贏——既為沿海鎮村抵御臺風災害提供天然屏障，又可通過碳匯交易、生態旅游等途徑激活鄉村經濟，可借勢發展民宿、研學等綠色產業，形成“生態保護—產業延伸—農民增收”的良性循環，書寫“綠水青山就是金山銀山”的中山篇章。
相關鏈接>>>
郭文海：更高質量推進綠美中山生態建設，打造萬畝級紅樹林國家濕地公園
教育交通托底民生
普惠均衡共繪幸福圖景
2月27日，中山市交通運輸局相關負責人接受采訪時表示，隨著去年371路公交線路優化、370路公交線路的新開通，中山全市公交服務已覆蓋100%的行政村，自然村公交覆蓋率為95.56%，在全省位居前列。
2月28日，2025年中山市教育體育工作會議召開，會議透露，2025年中山計劃新改擴建公辦幼兒園5所，增加學位1590個；新改擴建公辦中小學8所，增加學位9000個，著力解決城鄉交通與教育資源均衡問題。
公交全覆蓋與教育擴容兩大民生工程，折射出“以人為本”的治理邏輯。行政村公交通達不僅便利了數十萬農村群眾出行，更打破了城鄉資源流動的二元壁壘，為鄉村振興提供基礎設施支撐。而教育領域的投入，則直擊城鎮化進程中學位緊張的痛點，9000個新增學位將有效緩解入學壓力。
值得肯定的是，這兩項政策均注重“普惠性”而非“形象工程”，例如公交覆蓋優先偏遠鎮村，學校建設聚焦人口密集片區，以基礎設施聯通促進城鄉要素流動，以教育資源均衡紓解城鎮化矛盾，體現了“發展成果全民共享”的治理溫度，為高質量發展筑牢民生基底。
相關鏈接>>>
2025年，中山計劃新改擴建公辦中小學8所，增加學位9000個
離退休干部獻計“工改”
市直機關學習智能化辦公
2月27日，2025年中山職工DeepSeek人工智能實戰應用培訓班（市直機關專場）舉行。原本計劃70人的培訓班，實際到場人數高達240多人，充分展現了市直機關干部職工對學習新技術、提升自身能力的熱情和積極性，將推動行政效能提升。
2月24日，400余名離退休干部將分四條線路，深入東區、小欖、橫欄、黃圃等全市代表性的“工改”、治水項目，以實地考察、座談交流等方式，為打贏打好“工改”、治水攻堅戰加油鼓勁，建言獻策。
中山在政策執行層面展現出“傳統經驗”與“現代技術”并重的智慧。一方面，離退休干部參與“工改”、治水，既發揮了老干部熟悉市情、資源豐富的優勢，也通過“傳幫帶”為年輕干部提供實踐指導。這種“銀發智庫”模式，有效彌補了基層治理中歷史經驗傳承的斷層問題。另一方面，市直機關學習智能化辦公技術，標志著中山政務正加速數字化轉型。從DeepSeek知識學習到智能系統應用，技術賦能讓政策制定更精準、服務響應更高效。
但需注意兩類群體的銜接：老干部的“經驗型建言”如何與大數據驅動的“技術化決策”融合？若能將傳統治理智慧與現代管理工具有機結合，中山有望打造“有溫度的數字政府”，為其他城市提供“智治”與“善治”并行的范本。
相關鏈接>>>
400余名離退休干部“工改”、治水一線“把脈”，獻計中山高質量發展
中山市直機關干部職工積極學習deepseek知識，為智能化辦公做準備
【欄目策劃】吳森林 黃凡 查九星
【本期整理/點評】記者 閆瑩瑩
編輯? 張英? 二審? 曾淑花? 三審? 查九星
