銀發專家現場受聘，行動方案在線解讀……2月26日下午，“銀齡賦智百千萬 結對深耕促振興”中山市銀發人才賦能“百千萬工程”芳草春雨行動啟動儀式在火炬開發區中炬高新公司舉行，中山將廣泛凝聚老同志智慧力量，為市委加力提速推進“百千萬工程”添磚加瓦、作出貢獻。市委常委、組織部部長梁子財出席。
行動方案發布：
錨定三階段目標培育銀發智庫
記者了解到，為引導廣大老干部為市委更高質量推進“百千萬工程”三年初見成效十大攻堅行動獻智出力，今年，市委老干部局印發出臺了《中山市銀發人才賦能“百千萬工程”芳草春雨行動工作方案》（以下簡稱“《方案》”），對實施芳草春雨行動進行全面動員部署。
啟動儀式上，市委組織部副部長、老干部局局長黃杏玲對《方案》進行解讀。據她介紹，作為中山市“百千萬人才”賦能“百千萬工程”芳草行動的一部分，芳草春雨行動由市委組織部指導、老干部局統籌推進，將聯動各鎮街和各單位老干部工作部門，緊扣“鎮村所需、老干所能”精準發力。
按照《方案》規劃，至2025年底，全市“晚晴人才庫”將從現有100人擴容至200人，同時實現銀發人才與中山市“百千萬工程”省級典型鎮結對助力全覆蓋；至2027年底，人才規模突破300人，服務范圍延伸至所有鎮街；至2032年底，將建成一支500人規模的高素質銀發智庫，覆蓋經濟建設、生態環保、社會治理等多個領域，并以“一對一、一對多、多對一、多對多”的靈活模式推動銀發人才常態化下沉村居，為“百千萬工程”提供長效智力支撐。
銀發智囊團上線：
8位首席專家現場受聘
活動當天，馮煜榮、韓澤生、劉傳沛、張延杰、鄭集思、鄭萬里、何向民、黎柱成8位中山銀發首席專家代表獲頒聘書，并與結對鎮街簽署助力協議。在未來的日子里，他們將與結對的鎮街共同助力，為中山的發展貢獻智慧和力量。
手持聘書，中山職業技術學院黨委原副書記何向民感慨萬分，“加入人才庫不是虛銜，而是要將30余年積累的智慧經驗持續釋放。”他表示，在中山工作三十余載，對這片土地的責任、情感從未褪色，接下來，他將積極推動重點項目深入基層，為中山的發展貢獻自己的智慧和經驗。
中山職業技術學院副教授姚曉波也表達了同樣的觀點：“作為銀發之人，能為中山經濟社會發展貢獻力量，我感到特別榮幸。作為退休教師，我將在生態治理、教育、宣講戰線繼續發力。”
市人大常委會原副主任馮煜榮認為，這份沉甸甸的榮譽不僅是對過往工作的肯定，更是對全市18000多名老干部這一“銀發力量”繼續服務中山、奉獻社會的殷切期待。他表示，希望銀發專家們能從三個方面持續發力：一是始終做黨委政府“智囊團”，發揮政治優勢、經驗優勢，為中山的發展建言獻策；二是始終做青年人才的“傳幫帶”，為中山培育更多復合型“能工巧匠”，推動經濟社會高質量發展；三是始終做社會正能量的“傳播者”，弘揚孫中山先生博愛精神，當好市委、市政府工作的“宣傳員”，廣泛凝聚全市上下、社會各界的奮進共識。
編輯? 張英? 二審? 魏靜文? 三審? 岳才瑛
