人勤春來早。2月1日，農歷正月初四，到處還洋溢著節日的喜慶，中山已有企業陸續開工，生產線開足馬力，趕訂單、拓市場。
當天下午，記者來到TCL空調器（中山）有限公司。只見高標準數字化廠房內，多臺精密制造設備正高速運轉，技術人員穿梭其間，有條不紊操控機器，一派忙碌的生產景象。廠房外，5輛滿載的大巴車順利抵達。
這是今年廣東省首趟返崗專車，為企業帶來了超200名新進技能人才、企業骨干，極大地緩解了企業用工的燃眉之急，讓企業安心在新春期間沖刺訂單。
人才賦能企業沖刺開門紅
數據顯示，2024年，TCL中山區域產值突破220億元，同比增長37%，產銷量實現2000萬套的跨越，同比增長30%。
“今年，我們中山廠區的訂單持續增加，1月至4月的訂單都已經滿了，員工的及時到崗，對于企業沖刺開門紅至關重要?！盩CL空調器（中山）有限公司二廠廠長劉德清介紹，近年來，企業對技能人才的需求日益增長，目前中山廠區的技能人才約占全部員工的45%。隨著此次新進技能人才的加入，中山廠區的到崗率將達到85%，接下來，企業會持續從各地招攬人才，預計元宵節前可實現滿崗，確保訂單保質保量按時完工。
據了解，此次首趟返崗專車接返的，是中山TCL與廣西梧州職業學院通過校企合作培養的技能型人才、企業骨干儲備?！拔易x的是模具專業，即將上崗QC崗位。TCL是大企業，能在這邊就業對于提升自己的工作能力有很大幫助?！蓖即蟮膹S區，新員工李尊鋒對新崗位充滿期待。
數據顯示，2024年，中山工業技改投資同比增長18.6%，推動621家工業企業開展技術改造。近2年，中山人社系統赴外大力推進開展產教項目、訂單班、實踐教學基地等校企合作，在市外省外已開展項目或班次64個，培養技能技術人才3081人，近期擬開展項目或班次46個，將培養技能技術人才1260人。
“組合拳”助企業穩崗擴崗
企業忙發展，服務不停歇。今年1月，中山人社部門出臺“穩崗六條”，發放上萬個新招員工新春禮包、返鄉返崗交通補貼、職業技能提升補貼、舉辦公益技能培訓“送技”行動等舉措，以“實招真招”“真金白銀”全力助力企業穩崗擴崗。其中返鄉返崗交通補貼，積極引導企業暖心組織員工返崗，符合條件的企業按包車費用的50%給予租車補貼，每家企業最高補貼5萬元。
在政策激勵下，據初步統計，約60臺車輛將“點對點”接返近3000名務工人員到達中山。節前，中山人社部門已發出4條“跨省送崗”專線，開展勞務協作、招聘及“送技能”等活動，共組織63家次企業提供超8100個崗位需求，近1400人意向中山就業。同時，線上開展援企穩崗公益招聘系列直播帶崗、直播連線活動，共吸引求職者超2.3萬人次。
在節后求職、招工高峰期來臨前，中山人社部門繼續啟動跨市跨省“送崗”專線7條，前往異地務工人員集中的廣西、湖南等地，打造“崗位需要+技能培訓+就業推薦”組合服務，持續擴容人才“蓄水池”，為務工人員就業增收保駕護航，為一季度經濟“開門紅”提供人力資源支撐。
企業通過連續幾年的跨省搶才、首趟返崗專車，在用工輸出大省建立了技能人才引育“飛地。
多渠道暢通就業之路
同樣在大年初四開工的，還有中山比亞迪電子有限公司?！拔覀兊挠唵卧黾恿?0%，急需大批員工。所幸政府部門非常重視，節前緊急輸送人員超1100人。企業增資擴產，二期項目基本建成，新產線投產更有有信心了！”中山比亞迪電子有限公司有關負責人說。
了解到比亞迪、格蘭仕等重點企業春節前后的用工需求，中山政府部門立即啟動“重點企業缺工快速響應機制”，按日調度保障企業生產用工，與重點企業“一對一”聯絡、“點對點”溝通，充分發揮“10分鐘就業服務圈”效能。聯動各鎮街密集舉辦專場招聘、流動招聘、駐點招聘等覆蓋全市的線下招聘點，拓寬政校企對接渠道，結合“跨省送崗”專線，發送招聘信息3萬余條，聯絡人員超1萬人次。其中，為比亞迪公司年前緊急輸送1100余人。
值得一提的是，元旦期間，中山前移搶人時機，搶抓求職窗口期，舉辦“找好工，再返鄉”主題招聘活動，多崗位月薪過萬，引領“帶著offer回家”新趨勢，通過“商圈+招聘”“夜市+招聘”“美食+招聘”等多元化形式開展，共計超300家企業參加，1.2萬個崗位吸引超5300名求職者。
接下來，中山各鎮街將陸續舉辦線上線下招聘活動超240場，預計參會企業達9400家次，提供崗位約15萬個。通過“直播帶崗”“網絡招聘”“訪企探崗”等措施，持續用城市人間“煙火氣”為招聘活動“聚人氣”，把崗位“送”到離老百姓更近的地方。
編輯 侯海影? 二審 朱暉? 三審 蘇小紅
