11月28日，市委組織部聯合市“百千萬工程”指揮辦召開中山市“百千萬人才”賦能“百千萬工程”芳草行動發布會。現場發布《中山市“百千萬人才”賦能“百千萬工程”芳草行動實施方案》三個方面18條措施，全面動員全市各領域人才積極投身“百千萬工程”，吸引集聚更多港澳青年與畢業大學生到中山創新創業。
活動現場，作為人才代表，美國留學歸來的跨境電商創業者吳家銘，港澳返鄉扎根田間地頭11年的新農人盧楚琪，每年下基層開展兒科臨床指導幫扶70多次的醫生楊秀芳，分享了他們奮戰在“百千萬工程”一線的動人故事。
記者了解到，近年來，中山持續優化人才發展環境，在人才培養、引進方面做了大量的工作，截至去年年底，中山共有各類人才114.55萬人。這三位人才，正是這100多萬人才中的一部分。
吳家銘：
美國留學返鄉創業
將中山的好產品帶到海外
“畢業后，我意識到自己可以用所學的知識和在海外積累的經驗，為家鄉的發展貢獻一份力量。因此，我選擇回到中山，開啟創業之路。”在活動現場，作為返鄉創業代表，從美國留學回到中山創業的中山人、中山億趣米科技有限公司創始人吳家銘，開始講起他的返鄉創業故事。
2021年，吳家銘從美國紐約大學研究生畢業。在美國留學期間，他一直對跨境電商這個行業非常感興趣。在他看來，美國先進的科技和管理經驗，開闊了他的眼界；同時，國內正在大力推行鄉村振興，廣東省的“百千萬工程”不斷推進家鄉的發展，他感受到國內制造行業的巨大發展潛力。
“家鄉中山，每個鎮都有特色產業，尤其精密制造、五金塑膠、智能家居等制造業產業，有很強的產能和競爭力。不過，許多企業對國外市場還不夠了解，在品牌建設、全球化方面，仍有提升空間。”吳家銘意識到，自己可用所學知識和在海外積累的經驗，通過跨境電商，幫助中山的制造業企業打通出口渠道，將優質的產品帶到美國甚至全球市場。
為此，他回到中山創辦了專注于跨境電商的公司，主要面向美國市場，主打電動車品牌車載用品。
“因為對國外客戶使用產品的習慣比較了解，我們與電動車品牌車載用品企業緊密聯系，幫助企業研發、設計產品、改進工藝，使產品更能滿足海外消費者的多樣化需求，達到國際標準。”吳家銘介紹，同時，他們通過社交媒體、跨境電商平臺進行精準投放，使得產品迅速得到美國消費者的認可。
“中山完善的產業鏈配套，也使得我們的產品從設計到生產再到出海，每一個環節都能夠高效順暢地進行。”他感慨道。
“在創業過程中，我不僅僅是做產品的銷售者，更希望成為家鄉與世界市場之間的橋梁。”吳家銘告訴記者，中山近年來在基礎設施建設、營商環境優化等方面有了顯著提升，這為返鄉創業者提供了非常好的條件。
他提到，目前中山全力推進“百千萬工程”，在支持人才返鄉入鄉就業創業上，為返鄉創業者提供了一系列的扶持政策，包括創業補貼、貸款優惠、技術支持等。“這些政策大大減輕了我們創業初期的壓力，也讓我更加堅定在家鄉扎根、發展的信心。”
吳家銘說，未來他將結合家鄉推進“百千萬工程”的機遇，把更多家鄉的優質產品推向國際市場，也希望能夠通過努力，為家鄉的年輕人提供更多的就業機會，激勵更多的留學歸國人員加入到返鄉創業的隊伍中。
盧楚琪：
從香港畢業的“90后”
扎根中山智慧農業成為“新農人”
港澳青年代表、廣東華農農業股份有限公司副總經理盧楚琪，曾就讀于美國波士頓大學、香港浸會大學。
畢業后，這位90后帶著知識回到故鄉，投身中山智慧農業，專注于水培蔬菜行業，自此成為一名“新農人”。
和傳統面朝黃土背朝天的種植模式不同，這些年來，盧楚琪帶領團隊積極引進科學技術，讓勞作者不彎腰就可以種植、收割。
“我們團隊成功研發出農業無人機、無人澆水車、無人運輸車、全自動的澆灌車等生產工具，實現了只有下種、移苗、收割需要人工操作，其余環節基本都是自動化澆灌，為農業、農民帶來了實實在在的改變。”盧楚琪說。
同時，盧楚琪帶領團隊與科研機構緊密合作，采用智能化的種植管理系統，實現精準灌溉、施肥以及病蟲害監測，既提高了農產品的產量和質量，又降低了資源消耗。
2015年，盧楚琪所在的公司成功成為第一批進入港澳大型商超銷售水培蔬菜的企業代表，2024年獲評“全國現代設施農業創新引領基地”稱號。
此外，她還帶領團隊整合產業鏈資源，打造從種植管理到農產品加工、銷售的完整產業鏈，提供了近100個就業崗位。
“我們利用自身在農業養殖方面的經驗和技術優勢，積極探索適合中山麻鴨的養殖模式，與中山市農業推廣中心等相關機構、企業合作，提升中山麻鴨的品牌知名度和影響力。”她介紹道，目前公司與多所大學共建產學研基地，累計為300名學生提供實踐機會。
去年，盧楚琪獲得了“全國鄉村振興青年先鋒”稱號，并入選市特聘人才。
“在學習方案的過程中，我逐漸對‘芳草行動’有了更深的認識。”她說，接下來，自己將更加用心用情當好一株“芳草”，也希望自己的企業能夠吸引更多港澳青年投身到中山的鄉村建設中。
楊秀芳：
特聘人才、醫療專家
每年下基層開展幫扶工作約70次
特聘人才代表、中山市人民醫院新生兒科主任楊秀芳，在活動現場分享了參與“百千萬工程”與醫聯體基層單位幫扶工作的故事。
近年來，中山市人民醫院開展“名醫下基層”“醫聯體”“醫師下基層幫扶”等工作，到基層醫院開展坐診、義診、駐點幫扶等活動，推動醫聯體單位、中山市各基層單位醫療水平不斷提升。
楊秀芳積極主動下基層，每年下基層開展幫扶工作約70次，為中山各鎮街醫院長期提供兒科臨床醫學指導，為危重患兒建立救治的綠色通道，并對疑難復雜的病例實施遠程會診指導等。
作為一名兒科醫師，她致力于對基層單位進行技術幫扶，幫助基層單位提高兒科診療服務水平；積極開展教學查房和疑難病例討論，指導基層醫院開展科學研究。
“基層醫院醫療資源相對有限，基層兒科醫師的經驗和資源條件也有所不同。在指導基層兒科醫師時，我會盡力根據他們的條件和需求，幫助構建一套高效且實用的診療模式。”楊秀芳介紹。
近年來，在醫聯體的支持下，中山市人民醫院已與橫欄醫院、南朗醫院、黃圃醫院等醫療單位建立緊密醫聯體。楊秀芳定期到醫聯體單位的“名醫工作室”出診，為當地的患兒提供優質的醫療服務。
“對基層醫院的指導和幫扶，每一份知識的傳遞、每一個生命的挽救，都是我們工作的意義所在。”楊秀芳說，她和其他醫療領域的人才，將繼續響應“芳草行動”號召，把優質的醫療資源帶到更多的基層醫院，助力建立完善的醫療和管理體系，提升醫療服務質量和覆蓋范圍。
編輯 曾淑花? ?二審 朱暉? ?三審 查九星
