為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持續加強醫院醫德醫風建設，筑牢醫務人員廉潔從業思想根基，營造良好就醫環境，根據《廣東省衛生健康委辦公室關于印發醫療衛生機構醫學人文課程體系參考大綱的通知》等文件要求，在醫院黨委指導下，中山市第六人民醫院紀委牽頭開展醫德醫風與醫學人文專題教育培訓活動共40余場，3000余人次參訓，實現醫療、護理、職能部門人員等全覆蓋。
聚焦核心要求，強化紀律剛性約束
中山市第六人民醫院將學習宣傳醫療衛生領域最新法規制度作為必修課，組織全院1000余名醫務人員深入學習醫療機構工作人員廉潔從業九項準則及其實施細則、醫務人員職業道德準則（2025年版）、醫學科研誠信和相關行為規范、醫療機構投訴管理辦法等7個方面的政策要求，引導大家領會精神實質，明確行為邊界，劃清紀律紅線，以全員知曉推進全體落實。
涵養人文精神，厚植廉潔文化土壤
該院在強化紀律約束的同時，注重發揮醫學人文精神的浸潤作用，特邀中山大學醫學院程瑜教授、南方醫科大學珠江醫院李曉丹教授，開展多場高質量系列講座，學習教育超700人次。講座內容深刻闡釋了醫學的人文本質，探討了醫患的溝通藝術，描繪了醫患的和諧未來。通過專家教授們的精彩講授，廣大醫務人員深刻思考醫學的價值與使命，激發內在的職業榮譽感和道德自覺，為構建和諧的醫患關系奠定了深厚的文化基礎。
《醫學人文視角下的和諧醫患關系建設》
▲程瑜 中山大學醫學院教授、博士生導師，中山大學社會學與人類學學院、中山大學附屬第七醫院雙聘教授，中山大學醫學人文聯合研究院副院長，國家社會科學基金重大項目首席專家
《破解醫患溝通密碼 提升患者就醫體驗》
▲李曉丹 南方醫科大學珠江醫院內科學教研室主任、教師教學發展中心主任
抓好“四部”學習法，分類施教精準提醒
中山市第六人民醫院采取“四部”學習法，在面向全體醫務人員開展普遍性紀律教育的基礎上，根據崗位特點，實施精準化的提醒談話與作風培訓，引領全院將學習成果轉化為服務實效。
一是“頭部”率先學
醫院黨委領導班子發揮頭雁效應，帶頭深學醫德醫風與醫學人文相關精神，結合醫院黨風廉政建設工作實際，突出政治引領，結合分管領域提前謀劃、同步推進；組織擬定《醫學人文關懷提升行動工作方案》并率先垂范；落實人文關懷具體舉措，從群眾就醫感受出發推進志愿服務保障、院內道路優化、無障礙通道建設、風雨連廊規劃等好事實事，踐行為民初心。
二是“中部”重點學
邀請中山市第一市區人民檢察院副檢察長朱洪源開展《醫療系統職務犯罪心理剖析與法律預防》專題廉潔教育培訓，從“現象呈現 — 根源剖析 — 系統防治”層層遞進，提出法律、制度、心理、文化“四位一體”立體防線，為該院建設良好作風提供了重要參考。
此外，該院紀委對全體黨員、中層干部、職能部門人員等進行了10余場集中教育，開展50余次集體和個人談話，重點強調紀律底線與責任擔當，壓實“一崗雙責”。
三是“內部”一起學
中山市第六人民醫院紀委深入一線科室，開展40余場學習交流會，服務1000余名員工。一方面做好政策宣教，解讀文件精神，幫助一線醫務人員準確理解文件要求；另一方面對全體人員就醫療安全、醫患溝通、廉潔從業、個人作風、學術活動等工作上、生活上的底線、紅線、高壓線進行廉潔提醒，督促全體醫務人員時刻保持清醒頭腦，筑牢拒腐防變思想防線。
四是“外部”帶著學
中山市第六人民醫院高度重視后勤保障隊伍的作風建設，對保潔、保安、護工、運送、食堂等5類人群共200余人開展《人文照亮醫院 共建行業新風》專題教育。站在后勤保障人員視角，深入闡述群眾就醫的顯著特點，緊扣服務態度、響應速度、服務質量等群眾就醫體驗難點堵點，系統剖析后勤保障人員的作風和廉政建設要點，以理論結合正反兩方面案例，引導樹立團結、友愛、互助、敬業、奉獻的良好職業觀，共同提升群眾就醫體驗。
通過“四部”學習法的層層推進，全院上下形成了齊抓共管、協同發力的良好格局。
專題教育活動是中山市第六人民醫院深化黨風廉政建設和行風建設，探索醫學人文道路的重要舉措。今后，該院將持續緊盯關鍵領域和關鍵環節，推動醫德醫風建設常態化長效化，切實將醫學人文理念融入日常管理全過程。
全院干部職工要以培訓活動為契機，時刻繃緊紀律之弦，自覺遵守各項規章制度，不斷提升職業素養和人文關懷能力，以更加精湛的醫術、高尚的醫德和清廉的作風，服務于廣大人民群眾的健康福祉，為打造人民滿意的廉潔醫院貢獻力量。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
