中山市松偉照明電器有限公司總經理謝偉。記者 黃藝杰 攝
中山市松偉照明電器有限公司（以下簡稱“松偉照明”）品牌創始人、總經理謝偉自2003年創立企業以來，始終堅持“幫助別人、成就自己”的企業價值觀，熱心公益、主動肩負社會責任。在他的帶領下，公司獲評“2022年中山質量標桿企業”、2021年度中山市統計誠信示范企業、國家知識產權優勢企業、廣東省守合同重信用企業等稱號。近日，記者了解到，謝偉獲評為2023年第四季度“中山好人”。
■率先推出“10年聯保”，贏得消費者青睞
2月27日，是松偉照明年后開工的第三天，會議室傳來振奮人心的鼓舞聲。“為響應政府高質量發展大會精神，公司決定開工即決戰，召開春季新品發布會動員會。”謝偉說，要力爭在2月27日至3月26日期間，做好全國1200多家經銷商的接待、服務及訂單生產工作，為全年產值增長打下堅實基礎。
公司發展至今，離不開謝偉創立企業的初心——打造著名中國燈飾品牌。“品牌印記代表一個品類的發展，只有品牌驅動才會讓企業走得更遠。”謝偉認為，品牌建設首要就是品質。為把好質量關，松偉照明通過推進質量首席官制度、邀請第三方精細化管理公司進駐企業、優化供應鏈等方式，全方位發力嚴控產品質量。“只做常規產品，能走多遠是不確定的，我們必須做出與眾不同的產品，形成差異化競爭。”謝偉說，松偉照明加大原創設計與產品研發力度，目前已申請專利1000多項，與多所高校和著名設計團隊開展產學研合作，并積極參與國家、行業標準的制定。
“在誠信方面，松偉有四個‘客戶’，員工、消費者、供應商和企業社會責任。”謝偉表示，售后服務是消費者信任品牌的重要因素。為此，松偉照明在行業內率先推出“10年聯保”的承諾。“燈出現質量問題怎么辦？10年之內，消費者可以拿著產品到任意一家網點進行維修或換新。”據悉，“10年聯保”推出后，松偉照明迎來了更多新客戶，也留住了老客戶。產品過硬、售后有保，讓松偉照明在2021年的產值超億元，并保持3年平均增長率超過25%，獲評2023年度古鎮鎮制造業十強、經濟貢獻十強。
“古鎮給了我們發展的平臺，我們也要履行好社會責任，回饋當地。”在謝偉的帶領下，松偉照明及員工積極參與公益活動，多年來在義工聯、行業協會、社會團體、慈善組織累計捐贈物資、現金價值數百萬元，自2017年起一直被當地政府授予“慈善之星”的稱號。同時，積極協助當地政府、慈善機構安置殘疾人士，目前公司在職的殘疾人員共計5人。
■引入專業團隊，推動企業合規經營
為將松偉照明打造成古鎮燈飾行業首家合規經營化標兵，早在2020年，謝偉為公司引入了專業會計事務所和律師團隊。他告訴記者，專業團隊的進駐，首先改變、約束的不是企業，而是他本人，“公司一把手的思想直接影響企業管理模式與發展，我也加強了法律知識學習，不斷提升法律認知。”
在專業團隊的幫助下，松偉照明形成一套更科學的企業管理模式，比如搭建標準體系管理，按流程辦事；評估企業內外風險，規范賬務工作，提前化解勞動糾紛問題，規劃員工社保等。“企業合規經營最基本的就是按時按量交稅，為員工購買社保，按規定發放加班費等。”謝偉說，這些也是企業社會責任的一部分，積極配合政府工作、守法守信，有助于推動行業健康發展。“每年年后總有招工難現象，但我們公司沒有，各項工作做足了，不光在消費者之間形成口碑，在員工那邊也有口碑。”
在松偉照明走廊的墻面，一張張師徒合影記錄著企業精神文化的傳承。這是該公司推行的“師徒制”，通過“傳幫帶”將技術和誠信經營精神傳遞下去，以企業文化體系打造人才培養梯隊。入職公司10多年的松偉照明總經辦助理管克杰說，謝偉基本每天都會到公司，走門店、看車間，許多事情總是親力親為，“在他身上，我學到最多的是責任與擔當，對于我們員工在崗位、社會中的成長都起到重要作用。”
記者 黃靖怡
◆編輯：龍慧◆二審：陳吉春◆三審：周亞平
